| Planejamento e Estrutura dos Processos de RH |
Revisão ou Implementação de Programas de Remuneração e Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, alinhados ao mercado e as metas as estratégicas da Empresa, com o objetivo de alavancar a performance individual e das equipes.
Remuneração
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Estruturas Salariais e Políticas de Remuneração |
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Plano de Cargos e Salários |
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Programas de Remuneração Variável |
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Programas de Bônus, Reconhecimento & Recompensa |
Benefícios
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Análise, revisão e implementação do Pacote de Benefícios |
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Análise da relação custo x benefício do Pacote oferecido |
Treinamento
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Mapeamento de Competências, Habilidades e Conhecimentos por cargo/função |
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Avaliação dos colaboradores em relação ao nível de competências, conhecimentos e habilidades por cargo/função |
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Levantamento das Necessidades de Treinamento - LNT |
Gestão de Potencial e Performance
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Desenvolvimento de Programas de Avaliação de Desempenho Individual |
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Desenvolvimento de Programas de Avaliação por Competências |
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Desenvolvimento de Plano de Sucessão |
Recrutamento e Seleção
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Busca de profissionais qualificados e adequados ao perfil da Empresa e aos desafios do cargo |
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